皮克斯十年来首次大规模裁员！美媒痛批皮克斯正在输掉好莱坞动画大战！
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文 | Subwater
据纽约邮报报道，美国迪士尼公司旗下皮克斯动画工作室已裁员75人，其中包括多名高管，此次裁员约占公司员工总数的 6%，是皮克斯自 2013 年以来最大规模的裁员。
此次被裁员的高管包括自2015年以来担任皮克斯全球传播副总裁的Michael Agulnek和电影《光年正传》导演Angus MacLane以及制片人Galyn Susman。
Michael Agulnek、Angus MacLane、Galyn Susman
纽约邮报（New York Post）是美国历史最悠久的报纸之一。创办于1801年，现属媒体大亨默多克的新闻集团。其报道风格以煽情、八卦而闻名。
纽约邮报更是在主页和推特上指出“皮克斯正在输掉好莱坞动画大战...”
报道中提到，皮克斯在家庭电影一度从不容置疑的地位已被嗜血的竞争对手迅速篡夺。
截止目前，索尼的《蜘蛛侠：平行宇宙》全球票房收入高达 5.37亿美元，而环球影业的《超级马里奥兄弟大电影》全球票房为 13.29 亿美元，成为仅次于迪士尼的第三大票房动画电影。前者是 2019 年的《冰雪奇缘 II》14.58亿美元和翻拍版《狮子王》16.70亿美元。
观众显然对动画电影感兴趣——只是对皮克斯不感兴趣。
很多影评人对其上个月在戛纳电影节上的《疯狂元素城》首映并不以为然。该片目前在烂番茄上的评分仅为75%，位于该工作室有史以来最差的电影排名之列。其中最低的是“汽车总动员 2”，仅为 40%。
当被问及为什么皮克斯现在发展的步履蹒跚时，一位好莱坞消息人士说，“因为没了——约翰·拉塞特。”
拉塞特曾是迪士尼动画和皮克斯的首席创意官，是皮克斯的创始人之一，从工作室的第一部电影，1995 年的“玩具总动员”到 2018 年的“无敌破坏王2：大闹互联网”，他是皮克斯热门影片背后的创意力量。
拉塞特在 2017 年被迫离开迪士尼，此前员工指控他有不当性行为，包括“抓、亲吻、评论身体特征” 。公开道歉后并于 2019 年担任 Skydance Animation 的动画负责人。
《头脑特工队》的导演彼得·道格特 (Pete Docter) 接替了皮克斯 (Pixar) 的拉塞特 (Lasseter)，自换届以来，工作室一直没有站稳脚跟。
“道格特是个好人——不是领导者”有专业消息人士说。“人们喜欢他，但没有人像尊重拉塞特那样尊敬他。”
另一方面，现任掌门人鲍勃·艾格以收购和维护现有品牌（如星球大战和漫威）而闻名，而不是支持原创动画。
皮克斯最近的电影缺乏 1990 年代的火花。道格特负责期间制作的电影都偏向于理智和角色表现，表达的内容有点虚。
让我们来聊回皮克斯的第27部长片《疯狂元素城》（Elemental）。
回到主创方面，本作的导演是出生成长在纽约市布朗克斯的彼得·孙（Peter Sohn），其父母是韩侨，1999年他曾担任动画电影《铁巨人》的动画师，从2000年开始，他入职皮克斯，《疯狂元素城》是其在这家动画工作室执导的第二部长片，第一部是《恐龙当家》（The Good Dinosaur，2015）。
彼得·孙（Peter Sohn）
除此之外，彼得·孙曾负责《飞屋环游记》、《WALL-E》、《超人总动员》、《海底总动员》等作品的分镜，在《夏日友晴天》中，他是执行制片人。
本作的编剧有四位，除彼得·孙，另外三位分别是约翰·霍伯格（John Hoberg）、凯特·李克尔（Kat Likkel）、布兰达·薛（Brenda Hsueh），前两位的关系是夫妻，三人此前主要在电视剧领域工作。
配音阵容方面，声演女主角小焰（Ember）的是莉娅·刘易斯（Leah Lewis），她曾在《真心半解》出演，声演男主角阿波（Wade）的是马莫多·阿西（Mamoudou Athie），他的演员代表作有《少年嘻哈梦》和《81号档案》等。
莉娅·刘易斯（Leah Lewis）与马莫多·阿西（Mamoudou Athie）
比较有意思的是，为小焰父亲火柱配音的罗纳尔多·德尔·卡门（Ronaldo Del Carmen），他同样是一位动画工作者，并曾以《头脑特工队》获得剧本类奖项提名，还曾分别以《WALL-E》及《飞屋环游记》两度入围动画安妮奖最佳分镜，2003年，他凭借《小马王》（Spirit: Stallion of the Cimarron）获得安妮奖最佳分镜。
罗纳尔多·德尔·卡门（Ronaldo Del Carmen）
对《疯狂元素城》的基本介绍到此为止，接下来则是对这部动画电影进行亮点与不足的详细评述。
下文涉及主要情节的剧透哦！
01
它把“烫嘴”和“肚里有火”真的做出来了
本作的核心创意是四大元素（水、火、土、空气）的拟人化，他们共同生活在一座城市，水元素（第一批居民）和空气元素的市民主要居住于繁华地段，且鲜少会到郊外，而聚集到郊外谋生的几乎全是火元素人，至于土元素人，按理说他们肯定不想去烈火镇，但也有个别无畏无惧的想要与火为伴，比如说那个能够“胳肢窝生花腋来香”的土少年。
这明显是对现实中阶层分化的具象化呈现。而不同元素居民在属性和能力上会相互影响，所以从一开始，水、空气、土元素是相处融洽的，火元素则是遭受结构性的社会排斥，毕竟掌管元素城的不是火族人，他们是难以融入主流城市生活的移民，为了有地方住，甚至需要自己去改建旧房，如果改造建筑的行为未经过批准，火元素人会被市政厅开罚单。
问题是，连市政厅的公务员都懒得去烈火镇亲自考察民情，他们又怎么能制定出合理、服众、符合实际需要的处罚细则呢？
电影一开幕，这个主要矛盾就明确告诉给观众。火柱和灯花刚进城，乘坐列车期间，怀有身孕的灯花就被身旁的水元素人浇湿了头。登记的时候，由于工作人员听不懂火族语，就自作主张给夫妻二人起了“火柱”和“灯花”这两个名字，以方便进行管理，也就是说，他们两人在元素城无法对同族以外的人说出其原本的名字。
生下了小焰，经过努力总算可以让生活安稳下来，可列车经过高架桥时溅起的水幕，就在烈火镇居民眼皮底下发生，这除了进一步展现城市规划对火族人日常生活的不友好、再次强调他们被其他族群边缘化外，也为《疯狂元素城》最大的市政漏洞和爱情的产生埋下伏笔。
在这种族群及阶层交错起来形成的社会分化下，另一方面，火族人只要经营好自己的社区生活就好，他们不仅对市中心的居民无感，甚至抱有敌意，而且无意对市政厅提出改善住宅区周边环境的诉求，他们或许已经忍习惯了，参与元素城的政治生活，对烈火镇的人而言是“外头的事儿”。
元素城四种元素的居民，除了他们之间的族群以及阶层现况在电影的前段就得到了直观的呈现以外，各元素人的状态、能力、生活方式等设定在一些细节和小的桥段上，延续了皮克斯动画具有生活感的幽默风趣。
上文提到的土少年可以一瞬间从胳肢窝长出小花，然后用它来讨喜欢的人欢心，就体现了这一亮点，当然，皮克斯动画是喜欢让角色出一下糗的，所以小土送花给小焰，花很快就被烧没了，这跟《玩具总动员》系列中，恐龙因为手短而玩不好电玩游戏、蛋头先生会将鞋子插到眼睛的位置，导致他看不见是类似的。
水元素居民害怕的东西是高温和海绵，阿波小的时候因为不慎用手去触摸海绵，而整个人被吸进去，成了“海绵宝宝”，还有阿波到小焰父亲的便利商店，硬着头皮吃下正烧着的木块和煤球时，那个烫嘴的效果，食物滑入体内，水汽蒸腾随即嘴吐大泡泡的画面，这些都是令观众留下印象的笑点。
因为食物太烫而将其放入杯子里并且加水冲泡，变成有点像可可的饮品，这算是比较有巧思的设计，此外，把球赛过程中助威造势的人浪变成真正的浪，这是创作者充分利用设定来造梗的结果，场面让人颇感惊喜。
《疯狂元素城》的主要剧情是小焰为了让市政厅取消针对店里的罚单，和阿波先是去寻找漏水点，接着修补闸门破口，过程中二人互生情愫，起初他们的关系得不到小焰父母的支持，经历意外后，最终小焰可以做自己想做的事情——与阿波共同生活。
在几处重要的故事节点上，主创们考虑到了该如何将小焰或者阿波的能力融入进去。比如说正是由于小焰可以熔化钢铁和沙，所以第一她制作出载人热气球，从而找到漏水点，第二她知道了将沙子熔化并制成玻璃，能暂时性地封住破口，之后主角就有更多时间发展爱情。
其实不止小焰、阿波的能力，在使得小焰意识到自己可以做所想之事时，主创们想到透过云姐吹出来的水泡，小焰待在里面，经由阿波带着游到时光花面前，实现她从小就有的心愿。
还有一个细节不得不说，那就是阿波和小焰第一次约会期间，二人去拍大头贴，连照相机的设计都没有考虑到火族人的情况，所以最后相片连脸都看不清楚。联系到现实中有色人种的类似经历，这是一个无奈而苦涩的笑话。
02
阶层及族群矛盾能靠爱情解决？
《疯狂元素城》有一个不错的开场，但可惜它收尾收得并不好。
水道闸门有破口，导致船只入港时主河道溢出来的水冲到烈火镇住户那年久失修的旧水管，水管裂开致使房屋被水淹。这一严重的市政问题刚好把监察员阿波带到“小美焰”眼前，此为二人结缘的开端。
他们关系的进展程度与破口的解决程度呈正相关，后来小焰因为内心的纠结和阿波闹翻，闸门上的玻璃被水冲裂，可到了故事的最后，小焰和父亲互吐心声，一个说自己不想继承家业，想要和喜欢的人在一起，另一个说其实店铺不是我的梦想，你才是，主角们的爱情修成正果，两家人水火相融，那市政的问题真正得到解决了吗？
电影没有明确地告诉观众，由于漏水给烈火镇居民带来很大麻烦，甚至还因此间接地令一个水族人差点蒸发死掉，市政厅是否有真的重视问题，并好好地把闸门修好（按正常情况来说，闸门都让水给整个冲烂了，之后肯定会有人来装上新的闸门，但皮克斯你凭什么不把这个拍出来），还对城市规划进行一定程度的反省。
所有的问题不是小焰造成的，而就是市政管理出了纰漏导致的，皮克斯竟然没有把这一点说开，不得不说是让人失望的。
另外，本作对公务人员和修理队的塑造是儿戏的，阿波和修理队有过节，修理队就可以拒绝维修闸门，小焰做出玻璃来堵住破口，云姐和修理队居然能接受这样的处理，似乎真的打从心眼里，市政厅就没把烈火镇居民的利益当回事儿。片尾，云姐终于去了原本是小焰一家经营的店铺，她说“真没想到我要把这样的好店停业”——您早干嘛去了。
有人或许会辩解，这是主创们为了让低龄观众能看懂才如此处理的。对于皮克斯的动画电影来说，什么才是真正的低龄化处理，以其上一部长片《光年正传》为例，巴斯光年身为经验丰富的太空战警，他以超高速试飞完回到基地，基地上的人已经度过几年时间，那时候有个机器人给巴斯光年解释什么是时间膨胀，他是真不懂吗？这其实是说给低龄观众听的。
低龄化处理的意思是将原本比较复杂难懂的概念或者现象，用简单且生动的方式令儿童观众容易入口，按照这样的理解，《疯狂元素城》对市政问题是否得到解决的含混不清，就不是为了低龄观众着想，而且也让认真看待本作的成年观众对那一幕幕和谐共融的场景感到别扭。
《疯狂元素城》的其中一个主题是“做自己想做的”。在正片中，观众可以清楚得知小焰想要做的事情，第一件是看时光花，第二件是与阿波一起生活。
电影的核心矛盾看似是小焰究竟要继承家业，抑或发挥自己的才华，往玻璃设计的方向走下去，而实际上则是小焰在继承家业和爱情间左右为难，这两者必然是相互冲突，只能从中选一个吗？不是的，如果阿波生在一个普通家庭，最后的结局说不定是小焰和阿波共同继承火柱的店铺，并让它也变得“水火交融”（这样小焰忍不住对顾客发火的情况也能得到解决，因为有阿波在）。
可阿波生于一个富裕的精英家庭，妈妈和舅舅皆为艺术家，阿波带小焰见过家长后，由于她擅长制作玻璃，立马就多了一个人生的选择——这样的爱情为小焰带来人脉以及新的可能性。
爱情是小焰想拥有的，不过在见到阿波家人之前，电影没有着墨表现小焰有多喜欢制作玻璃，观众们看到的是她擅长这项技能，比如说她很快就把店里碎掉的柜台玻璃修复好，而擅长不一定等于真心喜欢。
缺乏对喜欢的这种情感必要的描写（好比说将喜欢时光花与喜欢玻璃设计这两件事建立强关联的剧情也基本没有），我们或许会提出疑问：在小焰的心中，事业心并非独立生长出来的，而是恋爱脑的附属？
03
皮克斯动画的剧本会好起来吗？
有人觉得部分观众对现在的皮克斯也未免有些严苛，我觉得这样的说法不太成立。首先，像《光年正传》以及这次《疯狂元素城》的剧情要是出现在梦工厂、照明娱乐、索尼动画等知名工作室制作的动画电影中，观众一样会指出不足，这跟是不是皮克斯制作的没有直接关系，而且，指出不足就等同于要求严苛吗？难道大家都只能够说好话？
相较于《青春变形记》这种既呈现了外籍华裔家庭日常面貌，又做到了让不同族裔的观众共情于其中所描写的青春期生理变化、叛逆、想要冲击家庭束缚的心理及行动，甚至是追星经历，《疯狂元素城》在角色塑造和主题表达完成度这两方面是退步了。
当然，故事不如以前、原创能力下降等问题并非只有皮克斯才有，整个迪士尼，整个好莱坞其实都正在面对，加上裁员及编剧大罢工等因素的影响，皮克斯往后的动画还能有好的剧本吗？老实讲，我不是十分乐观。
2020年3月6日《1/2的魔法》上映，但因疫情爆发，该片在票房上表现不佳，于是乎在4月3日上线Disney+。同样由于疫情的影响，《心灵奇旅》的上映日期也被推迟至2020年11月，并在12月25日上线Disney+。皮克斯接下来的两部作品《夏日友晴天》和《青春变形记》分别于2021年6月和2022年3月上线Disney+。2021年，有员工匿名批评迪士尼将电影直接发布到Disney+的做法。迪士尼的流媒体战略让皮克斯的一些员工感到沮丧，而过去，皮克斯在管理上是独立自主的，这也是其成功的重要因素。
《光年正传》于2022年6月上映，口碑不如人意之余，有媒体估计该片使皮克斯损失了1.06亿美元，工作室面临财政问题。2022年9月，Jonas Rivera晋升为皮克斯电影制作执行副总裁，负责监督所有的电影和流媒体制作。2022年12月，迪士尼首席执行官Bob Iger表示他们将更多依赖皮克斯的IP。
亏损还导致了大裁员！
前文介绍了今年6月，迪士尼解雇了皮克斯的75名员工，其中包括《光年正传》的导演 Angus MacLane ，在《玩具总动员2》制作数据被意外删除后因为保有备份而“挽救”了动画的Galyn Susman ，以及皮克斯全球发行副总裁 Michael Agulnek。
皮克斯的现况是如此，另一方面，元老级成员或者创作中坚要么早已经离职（如皮克斯的核心人物、前首席创意官John Lasseter于2018年离开工作室），要么已经离世（如曾以《鸟！鸟！鸟！》获得奥斯卡最佳动画短片奖的Ralph Eggleston），皮克斯的制作技术仍在，人才的问题却困扰着它。
还有多位皮克斯元老级成员离开也是重要原因之一，如艾德·卡姆尔 Ed Catmull，他是皮克斯的联合创始人，是非常重要的首席技术官。RenderMan渲染系统就是他开发的，世界上第一部CG动画电影《玩具总动员》就是这么渲染出来的，而且这个软件直到今天都还在动画行业广泛使用。
在去年底，已经在皮克斯工作了32年的艾德·卡姆尔 Ed Catmull正式退休。
而在今年，在皮克斯工作了25年的《玩具总动员3》和《寻梦环游记》的导演李·昂克里奇 Lee Unkrich也宣布了离职。
李·昂克里奇 Lee Unkrich
李·昂克里奇 Lee Unkrich提到他不打算为另一家工作室工作，而是希望能多花一点在家人和他感兴趣的地方上。《好莱坞报道》的信源透露，双方是“和平分手”。
同样在皮克斯工作25年的制片人达拉·K·安德森 Darla K. Anderson，《寻梦环游记》的另一位主创，在2018年离开，但外界猜测她的离职原因与拉塞特的性丑闻有关。
在今年年初，有官方消息称她已加入流媒体巨头Netflix，参与动画和真人项目的开发和制作。
同样在今年，在皮克斯担任了20年的动画师，参与了《怪兽公司》和《海底总动员》的Andrew Gordon离职加入了英国特效公司双重否定工作室（DNEG）成为角色动画负责人。
Andrew Gordon
参与过《玩具总动员3》、《寻梦环游记》和《疯狂动物城》等电影的市场推广工作的前迪士尼动画工作室与皮克斯动画工作室的市场副总裁David Sameth ，也于去年离开皮克斯加盟派拉蒙，担任全球市场总裁，负责派拉蒙影业的营销与广告工作。
David Sameth
在迪士尼工作过15年，担任过迪士尼卡通工作室的财务与运营副总裁，在2009年创建皮克斯加拿大分公司的Amir Nasrabadi，离职后先后入职派拉蒙、照明娱乐身居高职，现为DHX Media（最大的独立儿童电视节目制片方，制作过史努比花生大电影）旗下动画工作室的执行副总裁兼总经理。
Amir Nasrabadi
04
结语
皮克斯曾是创意、有趣、富有情感、贴近生活且老少咸宜的代名词，它将人类世界的各种议题，包括但不限于当意识到自己的能力是有限的，要以怎样的心态活下去（《玩具总动员》系列）、能源利用（《怪物电力公司》）、智能化时代的肥胖与“躺平”现象（《WALL-E》）、丧偶独居老人的生活（《飞屋环游记》）等等，用3DCG动画的形式来讲好一个成熟的故事。
可从《光年正传》开始，皮克斯似乎正往低龄化的方向发展（在《疯狂元素城》中，火族人被歧视是因为他们的属性会给其他族人带来麻烦，并未真正涉及到观念、文化背景及历史等更深入的层面），若真是如此，它在成年观众心中的魅力会延续多久？
本期话题
你觉得皮克斯未来会怎样？
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